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“2016第六届中国上市公司口碑榜”历经2个月的庄重遴选，经由进程梳理多达250万条海量舆情信息，十大严谨步折中指数计算公式反复推敲；科学评价模子庄重遴选；以及顶尖机构的威望推荐三轮炉火的磨练，终究评选出获奖的135家优异上市公司。

个中，“最好资本运作奖”请求上市公司可以或许或许经由进程重组、并购资本运作体式样式，赓续推进本身健康生长以及公司市值增进。同时，上市公司可以或许或许经由进程本身的生长壮大来推进地点行业家当的健康生长。

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2008年以来，海能达通讯股份有限公司经由进程一系列资本运作体式样式赓续转型及赶超，跃居成为环球第二大专网通讯领军企业。

海能达立异资本运作 加强综合气力

海能达重要并购以横向整合为主，偏向邃晓，赓续圆满手艺产物和市场渠道。2008年收买赛格通讯进入地铁通讯；2013年收买天海电子拓展军用范畴；2014年收买南京宙达具有军用数字集群中间手艺；2015年收买运联通组织专网运营等。

外洋市场上，2012年，海能达以200万欧元完成收买原合作伙伴德国罗德施瓦茨旗下子公司PMR，并随后增资,进而加强公司TETRA产物线的市场竞争力和红利才能。同年10月，海能达收买德国Fed公司，极大地提拔公司TETRA体系和终端的产物研发才能，紧缩TETRA新产物研发周期。至此，海能达具有了TETRA终端体系及团体处理设想全家当链的才能，打破了摩托罗拉在该项类型的把持，为拓展欧洲、亚洲及美洲的大客户打下基本。

2015年中，海能达推出非公拓荒行股票想象，并于2016年8月完成，共取得21亿召募资金，重要用于宽窄融会产物研发、兵工范畴拓展和伶俐城市建设，为公司将来战略部署供应富余的资金支撑。

2016年下半年，海能达推出10亿非公拓荒行股票想象，重要认购对象为公司控股股东和员工，提拔资本市场自信心。

公司生长同时稳步构建员工鼓励体系

2013年海能达开始实行期权想象。2015年，海能达履行第一期员工持股想象，2016年连续展开第二期以及第三期员工持股想象，涵盖了公司一切高层和中坚层主干员工，极大地加强了员工自信心，施展其积极性，同时也赋予资本市场异常强的自信心。

现在，海能达产物贩卖120多国家和区域，环球30个分公司，客户掩盖公安、机场、口岸、轨道交通等行业市场，客岁贩卖范围到达24.78亿元，成为国内专网通讯范畴走向世界的领导者。